第 202 章(2 / 2)

他们接到点将电话的时候,还以为狄思科是提前跟那边商量好的。

毕竟调过去就能升副厅,很多人一辈子都跨不过正处到副厅这道坎儿,这个诱惑力不可谓不大。

不过,既然狄思科本人没有这个意思,他就不多说了,随意聊了几句就放下了电话。

狄思科握着话筒蹙眉沉思良久。

跟市里点将的厂长,必然是他在党校的老大姐满春华了。

去年从东北离开前,狄思科不舍得热闹的早

() 市和夜市,曾玩笑说不想回北京了。

满大姐当即就说可以在重机厂帮他谋个位置,让他留在东北工作。

不过那会儿重机厂没有空缺,狄思科去了重机厂只能在总厂当个部门领导。

满大姐保证,等以后有了合适的岗位就把他调过去。

狄思科当时只以为对方是在开玩笑,他没有工科学历和工作背景,去重机厂能干啥呀?

没想到时间一晃大半年过去了,这位满大姐还惦记把他调到手下工作呢!

狄思科翻出电话簿,拨通了满春华的私人号码。

在电话里听到他的声音,满春华就了然地问:“组织部的同志找你谈话了吧?”

“嗐,我刚接到电话都懵了,这可太突然了。”

“没什么突然的,我这边正好有个位置空出来,你要是愿意来,我就把你调过来交流两三年,交流时间结束,你再回北京去。”

东北这边的经济发展确实不如北京,但满春华拿出一个副厅级厂长的位置,并且将他的组织关系继续留在北京,已经诚意十足了。

重机厂也是几十年的老厂,厂区占据大半个县城,下属二级三级企业也多,许多方面都需要改革。

满春华想找个急先锋,在一两家二级企业内搞改革试点,挑来挑去就想到了狄思科。

狄思科属于有能力的外来人员,在厂里没有老关系,不怕得罪人,即使得罪了人,两三年后也可以拍拍屁股走人。

因此,她就想趁着干部交流的机会,将对方调过来。

“我先给你们组织部打电话了,算是正式向你提出邀请。”

狄思科满是歉意地说:“支书,要是能推后五六年,我肯定收拾包袱投奔您去。但现在不太合适,我家双胞胎还太小了,我媳妇既要上班又要带孩子,一个人忙不过来……”

“嗯,家庭确实是个问题。”满春华不是拖拉性子,既然狄思科放不下家小,她也就不强求了,“那就先这样吧。组织部那边你不用担心,各地争抢人才的事屡见不鲜,有人争抢,才说明你是香饽饽呢!他们要是给你穿小鞋,你就来我们这边,我给你安排。”

狄思科在电话中连声道谢,放下话筒就抹了一把额上的汗。

一百万的年薪,他推得不心疼,但副厅级厂长的位置,他心里真挺遗憾的。

机会难得呀!

狄思科被接二连三的挖角闹得心里有点乱,在办公室里胡思乱想了好半晌,才稍稍平复了心情。

然而,过了不到一个礼拜,狄思科的办公桌上,就收到了两份辞职申请。

两份申请都来自高级工程师。

一个叫苏昊,负责VCD研发的,当初就是他组织研发了腾飞申请专利的噪声整形技术。

另一个叫王磊,负责汉显传呼机的。

两位工程师都不到四十岁,正是当打之年,而且技术水平过硬。

怎么突然就要辞去公职呢?

狄思科先跟两位工程师谈了谈,极力挽留两人,可惜两人虽有犹豫挣扎,却还是执意辞职。

他又请孙总工出马跟两人谈心,但最终仍是无功而返。

在狄思科第三次挽留的时候,苏昊终于开诚布公地说:“狄总,跟您说实话吧,深圳有个合资公司来找过我。”

狄思科早猜到是有人来挖人了,若是没有下家,这些技术人员不可能冒然辞职。

他有点好奇地问:“那边开价多少?”

“三十万一年。”

狄思科在心里快速计算了一下,相当于月薪25000了。

腾飞给高级技术人员的工资,在国企里不算低,根据职位职称的不同,在3000-5000之间浮动,比他和马援朝的工资都高。

当然,相比于腾飞每年的盈利,这些工资并不多。

国企的薪酬制度就是这样,所有公司都差不多,狄思科已经尽自己所能,帮这些高级技术人员争取高工资和高福利了。

然而,三五千的工资,跟合资公司的2万5月薪,确实不能比。

他家里有个能赚钱的媳妇,所以,面对百万年薪,他说拒绝就拒绝了。

但是,公司不能给每人都发一个有钱媳妇,人家想追求更好的生活,更高的薪资待遇是很正常的。

只能说腾飞目前的体制和制度,跟不上它的发展速度。

腾飞的名声已经打了出去,作为老百姓认可的名牌,腾飞的知名度很高。

有了知名度,必然会引起有心人的关注,无论是来挖管理层的,还是挖技术人员的,都是发展的必然。

如果腾飞是一家私营公司,面对想要跳槽的骨干人员,狄思科可以用更高的工资甚至是公司股份,将人留下来。

可是腾飞是一家国有独资企业,职工的薪资结构比较复杂,不是他随口说一句给谁谁谁涨工资就成的。

“苏工,跳槽的事,先不着急,你再好好考虑一下,也给公司一点时间。”狄思科实话实说,“腾飞的薪资水平确实比私企低,公司会尽快想出一个妥善的解决办法。你就算决定离职,也需要一个月的交接时间,不如等等看公司这边的决定。”

苏昊迟疑片刻,最终不太确定地点了点头。

等人离开后,狄思科头疼地揉揉额角,起身去隔壁找马援朝了。

“苏工和王工都是骨干技术力量,现在要是真将人放走了,对腾飞来说,损失就太惨重了。”

马援朝叹气说:“企业有人才流动是正常的,市场经济了,哪能要求人才在一个单位坚守着!”

狄总自己还换了好几个工作单位呢。

“但人才和人才是不同的,像苏工和王工这样水平的工程师,放走容易,再想请回两个资历相同,水平相近的工程师就太难了。没有一两万的月薪,根本就请不来人。与其费劲寻找其他人,不如想办法调整一下薪资,将这两人留住。”

马援朝望向忧心忡忡地小狄总,一

时不知该不该跟对方透露自己刚得到的消息。()

狄思科见他心不在焉的,半天都说不到正题上,便问:“董事长,您是不是有什么事啊?”

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“哎,”马援朝放下自己的保温杯,感慨道,“职工薪酬的事,你多费心吧,我可能管不到了。”

狄思科被接二连三的挖角培养出经验,敏锐地问:“您不会要被调整了吧?”

“是啊,本来以为能在腾飞退休呢,没想到组织居然还会调整我!”

狄思科:“……”

他可能需要去雍和宫拜拜了。

“腾飞人才超市”一开张就没完没了呢!

汪大海离开的时候,他还没什么感觉,可是马援朝要走了,他真是舍不得!

腾飞能发展起来,马援朝对他的鼎力支持是关键。

如果腾飞也陷在管理层争权夺利的内斗里,可能现在早就破产了。

“上面要把您调去哪里啊?去部里吗?”

狄思科觉得,如果是平调就没什么意思,还不如留在腾飞。

要是能高升,那就要恭喜老马了。

马援朝已经得到了确切消息,便也没瞒着他,“可能是去电子工业办。”

“看来得恭喜您了!”狄思科笑。

凡是跟高科技沾边儿的企业,都归电子工业办管。

虽然名字不显眼,但权限还挺大的。

腾飞申请的八五和九五科技攻关项目,都由这个部门把关。

算是腾飞的上级主管部门之一。

“哈哈,还行,还是跟企业打交道,干上几年就可以光荣退休了。”

*

上级对腾飞的调整非常迅速。

马援朝调任电子工业办主任,狄思科升任集团董事长兼党委书记。

有功的奖,有过的罚。

通过这次调整,也算是肯定了腾飞这三年的发展。

不过,狄思科觉得,他能如此顺利地接任董事长,可能与满大姐的挖角也有些关系。

被人争夺的,总是香饽饽。

新任总经理的人选暂时还没定下来,狄思科希望能从集团内部提拔一位上来,但最终人选还得看部里的决定。

他顺利升职,却要送别老搭档马援朝,另外还有两个高级工程师要跳槽的事压在心上。

狄思科这两天的情绪一直不怎么高。

“狄董事长,升官儿了还不高兴啊?”于童在他脸上捏了一把。

“没不高兴,就是舍不得老马。”狄思科嘀咕道,“以前都是大家给我送行,这回我留在原地,给其他人送行了,这滋味可真不好受。”

“嘁,矫情了吧!”于童将他拉起来说,“走,陪我看场电影放松放松去。”

“最近有什么新电影啊?”

“《甜蜜蜜》,港岛那边的,听说挺好看。”

“这一听就是爱情片啊,”狄思科看向两只跟屁虫,“看爱情片,带他俩干什么呀!”

“你要是能把人甩开,我没意见。”

狄思科:“算了,一起去吧。”

一家四口驱车前往电影院。

车子刚停稳,狄思科就推门,“我先去买电影票,确定要看《甜蜜蜜》是吧?”

于童取下车钥匙,伸手拉住他说:“不用买票,我在里面有熟人,咱逃票进去。”

“这不好吧?”狄思科挺有偶像包袱地说,“我现在好歹也是个董事长呢,被人发现逃票,多不好意思啊!”

“没事,你跟着我,保管能混进去。”于童特贤惠地说,“电影票十块钱一张呢,咱们两个大人,再加两个孩子,总共得花三十块钱。我在里面有熟人,咱还是逃票吧,三十也是钱啊,能省一点是一点。”

狄思科:“……”

他还从没干过逃票的事呢。

郭美凤怕他们逃票被人抓住,砸了铁饭碗。

即使家里最穷那会儿,他也没逃过票啊,顶多就是不去看呗。

可他拗不过媳妇,只好一左一右牵着孩子,心情忐忑地跟着媳妇走进了电影院。

眼瞅着就要走到检票口了,他觉得这事不成,拉住于童说:“那什么,还是别逃票了,咱不差30块钱,我这就出去买票吧。”

狄嘀嘀咧着她的豁牙子,嫌弃地说:“爸爸,你傻啦!这是咱家电影院,不用买票啊!”!

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