陈其睿的这个行政助理，刘峥冉一直很喜欢。早前听说施谨转岗，刘峥冉还想过，如果施谨无法胜任业务岗位，而陈其睿那里又没她位子的话，不如把她转到北京的零诺集团总部，在刘峥冉的集团总裁办里上班。

姜阑说：“她适应得很好。不论是交叉部门合作，项目推进，团队搭建，还是供应商管理，都做得很出色。”

“供应商管理，”刘峥冉问，“和她对口的是fiercetech吗？”

姜阑点头，“是。”

刘峥冉想起了什么，“向vivian汇报的这个叫宋零诺的女孩子，我上次到上海的时候，在neal办公室里见过一次。时尚这边开的特殊障碍员工专岗，就是这个宋零诺提出的建议是吗？”

姜阑再度点头，“是。”她接着补充，“或许您也听说了，fiercetech在做一个面向特殊障碍人群的求职小程序，这最初也是宋零诺提出的需求，后来vivian帮助她和供应商那边谈了一个免费全包服务。”

刘峥冉不多赘言，“我对给vivian升职没有任何意见。至于宋零诺，这孩子加入公司的时间太短，是不是等到下半年再说？她年纪还小，以后有的是升职的机会。”

姜阑微微地笑，“刘总，您还记得当初您发给我vpoffer的时候，我多大年纪吗？”

刘峥冉也笑，“当初挖你那么不容易，我当然记得。你那年刚满三十三。”

姜阑说：“neal当年升vp的时候三十七岁，我当年升vp的时候三十三岁。刘总，您觉得零诺时尚将来最年轻的vp会是几岁呢？”

刘峥冉说，“行了，你老板开刀，换你在这儿上价值。”

姜阑见好就收，“那我就发给人事了。”

年轻人才自然有年轻人才的价值和成长路径。只是一个接一个的过来人并没有想过，现在这一代年轻人的工作目标是要成为一家公司的vp吗？

宋零诺和刘辛辰面对面地坐在公司的小会议室里。

会议桌上摆着两份白纸黑字的账号协议，每份的要求和条件都相当苛刻。

刘辛辰想好了，如果宋零诺翻脸生气，她就不干这活了，她老板要找谁干找谁干，反正她自问是尽力了。

宋零诺把纸张翻来翻去，看了好半天，抬起头：“我总结一下，你们对我的要求是：要不就把账号卖给公司，要不就把我自己卖给公司？”

刘辛辰不得不点头，“你非要这么理解也可以。”

“哦。”宋零诺捏住第二份协议，“如果我选第二个方案，就意味着我未来三年都不会被公司解雇了，对吧。”她至少有三年时间不用再担心失业了。

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