季夏生日那晚,她捞起在床头柜上狂振的手机,走到卧室窗前接电话。电话那头是黎桃,说9月即将在中国北部某城市开的某场奢侈品牌大秀的准备情况。季夏不过问tap的日常业务,但黎桃非要在大晚上地找季夏聊这些。末了,黎桃问,c品牌和d品牌的某业务和某业务有冲突,你建议怎么选?
季夏说,我不做选择。
电话挂断后,季夏从地上的衣服口袋里摸出烟,在屋里角落处找出一盒酒店赠送的火柴,擦着一根。她站在窗前,深吸了一口烟,仿佛已经忘记了一年多前为了陈其睿戒烟的过往。季夏吸烟的样子像是吸入人生的全部复杂性,烟雾随着她的呼吸弥散在窗里窗外的空气中,如同她如今对待人生的态度一样——不留余地。
第132章“蜜月”
赵空雷来电话那周,陈其睿的精力正被其它杂事占据着。
家里的阿姨月初时正式向他辞工。看在老雇主季夏的面子上,阿姨按七天的noticeperiod通知了陈其睿,还友情帮忙推荐了一位新的阿姨。陈其睿问阿姨辞工后要去哪里,阿姨没瞒他,说李老师请她去lo电竞俱乐部做保洁团队和食堂的主管,做五休二,吃住在基地,还有生活津贴,算下来的每小时薪水和工作性价比更高。阿姨还说,陈总千万别误会,这不是钞票的问题。
事实上,这并非阿姨首次向陈其睿辞工。当年陈其睿和季夏离婚不过一年,阿姨等来等去没等到季夏回头,就以要回家帮女儿带孩子找陈其睿辞过一回工。陈其睿的管理直觉让他明白,这当然不是钞票没给够的问题,这是近几个月来阿姨的汇报对象从季夏变成了陈其睿的问题。和当年辞工的原因几乎一样,阿姨不满意陈其睿在家庭内部的管理和沟通风格。
新阿姨上岗第一天,陈其睿在公司开了一天的会。新阿姨按照前任交接的流程,还算顺利地完成了白天工作。到了晚上,陈其睿和季夏先后回家,新阿姨先叫陈其睿“陈总”,然后等季夏来吃饭的时候叫她“太太”。季夏没什么表情,从饭桌上拿起一碟小菜走了。陈其睿则放下筷子。季夏的脸色不是甩给阿姨看的,是甩给他看的。
家里原先的阿姨也曾经这样叫过季夏七年,这两年开始正式改口叫“季总”。很明显,两任阿姨之间的交接工作有明显瑕疵,而陈其睿要为他管理的oversight负主要责任。
五天过后,新阿姨向陈其睿提出辞工,委婉表达自己不适合在这里做。
季夏维持了十来年的0的住家阿姨turnoverrate,陈其睿在短短不到半年的时间内就拉高到了100,他的领导力从未受到如此大的挑战。
今年自疫情以来,家里的一百样事情季夏一样都不管,把“takeeverythgforgranted”贯彻了个到底。陈其睿不具备urce住家阿姨的经验,他吩咐李欣做这件事。李欣下了详细的brief给服务零诺时尚的家政保洁公司,然后带了四位符合要求的阿姨给陈其睿面试,陈其睿见完后看一眼报价,认为过高。李欣委婉给老板扫盲目前的市场价格,陈其睿则要求她按照给定的预算重新urce。李欣并不知道,此事无关乎钞票,而关乎陈其睿和季夏的能力孰低。
()
||