“见面礼？”

大家第一反应是赵原在故弄玄虚。

眼前这些人，要么是科研能力强横、学富满车的大咖；

要么是教育水平很高、口碑颇佳的大师。

教育圈跟医学圈不一样，医学圈讲究严谨，教育圈讲究气节。

何为气节？说白了就是无欲则刚。

自己所取得的成绩跟自己的努力有关，凭什么要对你低三下四？

是国家给我发薪水，又不拿你的工资，我做的事情只要对得起国家，对得起学生就可以了。

虽然你是领导，但我做好本分工作就可以，不需要对你点头哈腰。

大学老师平时站在三尺讲台上吹得天花乱坠，有时候会扯一些没边际的事情，说到底是职业属性所致。

没办法，大学的一个核心特点就是自由！

医生就不一样了，站在同样是三尺的手术台前，必须要慎重对待，每一个步骤都不能犯错。

赵原虽然头衔一大堆，但毕竟才三十岁出头，在座都是四十岁以上。

这些大学老师都是从低层一步步走上来的。

他们承认赵原技术实力不俗，科研成果斐然，为国家和学校带来了许多荣誉。

但大学归根到底是教书育人。

虽说你带了十几个医学生进入医院搞了什么英才计划，但真正论教书育人的经验，也就是一张白纸而已。

赵原朝副院长的位置看了一眼，“孔院长，我昨天与中庸医学院沟通了一下，双方可以密切合作，形成战略合作关系。”

孔学东微微一怔，惊讶道，“此事靠谱吗？我们之前也曾经与中庸医学院联系过，但对方对合作不感兴趣。”

赵原淡淡一笑，“中庸医学院的副院长是我大师哥，他在这方面还是有话语权的。我跟他商量了一下，下周会安排一个团队来我们学校，不是分享，而是真正地融入我们的体系。另外，我们要安排一批教师进入中庸，学习他们的教学经验。简而言之，就是师资力量的互换。”

孔学东眼中闪过一丝惊讶之色。

他没想到赵原走马上任第一天就有大动作。

孔学东对赵原还是有所了解的，别看这人年轻，但事实上在医学界的辈分极高。

学校虽然聚集着一批高学历的人，但跟医院的构成相比，还是简单了一些。

赵原能将东区分院管理得井井有条，几年时间便带动东区分院提升一个档次。

因此，不能以貌取人。

但赵原的建议，让孔学东还是措手不及。

他要大刀阔斧改革医学院现在的模式吗？

“赵院长，每个医学院都有各自的特点。中庸医学院的确是全国医学教育的最高学府，但他们地处首都，跟我们所处环境不一样。我觉得还是要慎重考虑。”孔学东轻声说道。

赵原对孔学东有了解，虽然不是院士，但也是长江学者的级别，师承小儿内科泰斗，是当今儿科领域的顶尖学者。

孔学东在中元大学工作几十年，所以无论是威望和贡献都远远超过赵原。