第1422章 新入职培训(1 / 2)

梁江涛还注意到,现在没有一个处室专门服务副书记欧阳剑。

秘书一处和秘书二处原则上都是为书记服务的,欧阳剑由他们轮流保障,有的时候忙不过来,会让综合处临时服务保障欧阳剑。

这样人员不固定,效果其实很不好。

欧阳剑嘴上没说,但未必心里没想法。

梁江涛心很细,敏锐地想到了这一点。

于是趁着裁撤接待办,弄了六个编制,成立了秘书三处,独立服务省委副书记。

省委副书记也是省委的领导,应该有这个待遇,这是工作需要。

欧阳剑嘴上没说,心里是高兴的。

他虽然是省委副书记,但副书记历来是最不好干的,他既是省委的二把手,又是全省的三把手,既要树立权威,又不能让引发一把手猜忌,还要在一二把之间找个平衡。

很多话都不方便说。

比如没有对口服务处室,的确会引发很多不方便。

有时候几个处室交接工作不到位,就把他落在了空里。

但他不能直说,因为那几个处室都是直接为书记服务的,投鼠忌器啊.......

会不会让人认为是借题发挥,表达对书记的不满?

因此在很多情况下,只能忍着。

那几个处室对待副书记,也很敏感。

既要尊重,也必须把握尺度,不能太周到,总是免不了生分和客气,他们同样怕摆不正位置,引发书记的不满。

在机关里,处处是敏感的红线,很多只可意会,不可言传,只能靠自己慢慢体悟。

否则的话,死都不知道是怎么死的。

现在,欧阳书记有了对口服务处室,等于有了自己的班底,很多事情做起来就舒服多了。不用再装模作样、拿腔作势。

.......

按规定,新录用、遴选、调入干部都要在省委培训中心进行入职培训。

李航作为新调入干部,按规定也要参加。

不过作为领导的联络员,他怎么走得开?

但是梁江涛大笔一挥,让李航按规定参加。

他始终认为,培训是一个干部充电的重要方式,必须大力重视。

不学习,就会落后。

尤其是规定的培训,不是可有可无的,而是必须的工作内容。

很多领导都不让自己的秘书参加培训,美其名曰工作忙碌、工作重要,其实是自私的表现。

既耽误了秘书个人成长进步,也耽误了整体的工作安排。

比如中青班,像梁江涛他们这样的正厅级干部,哪一个不是日理万机的人物?要么是市委书记,要么是司局长,要么是省厅厅长,都能脱产集中培训三个月,也没听说单位不转了。

地球离了谁都转。

一般的年轻干部怎么会离不开?

何况,梁江涛贵为省委第一副秘书长,身边还少得了服务保障的人?